此次所聘任公务员由聘任机关与聘任人员签订聘任合同进行管理，首次聘期3年。聘期满，聘任关系自然解除;根据工作需要、考核结果和本人意愿，经省级公务员主管部门批准，可以续聘。连续聘任满5年、特别优秀的，报经省级公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

　　此次招聘意义重大

　　武汉市委组织部介绍，此次公开招聘是为深入贯彻市委关于“大人才观”的决策部署，聚焦武汉高质量发展，进一步畅通优秀人才来源渠道，优化党政干部队伍结构，建设高素质专业化公务员队伍，为加快建设国家中心城市、打造国际化大都市提供坚强有力的人才支撑和智力支持。此次公开招聘市直部门处级领导职务公务员，彰显了浴火重生的英雄之城广纳天下英才、不拘一格降人才的气魄和决心，展示了国际化大都市包容开放的大武汉形象。

　　层次更高、岗位更实、职数更多。此次，武汉在市级层面，拿出部分市直部门处长、副处长职位面向社会公开招聘，在全国具有探索性。10个聘任职位均为处级领导职位，涉及重点部门、关键岗位，与全市产业转型升级发展有很高的契合度，更有利于引进和凝聚高素质专业化人才，同时也为全省优化党政干部队伍结构，补充新鲜血液和增添活力，培育储备优秀干部积累实践经验。

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